Relais RH en alternance (H/F)

Elior Group, né de l’alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Le Groupe compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission : nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.

Description

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Rejoignez Elior sur son activité pénitentiaire sur l'un des trois volets suivants :

- La restauration des détenus dédiée à la production des repas sur place avec l'accompagnement et la formation des détenus.
- Les cantines des détenus dédiées à la gestion des ventes hebdomadaires de produits alimentaires et non-alimentaires.
- Le Mess dédié à la restauration du personnel encadrant et administratif.

En intégrant cette activité, vous bénéficierez d'une formation spécifique au milieu pénitentiaire.
Venez rejoindre cette dynamique qui, au-delà du quotidien de la restauration, allie une démarche sociale et de réinsertion.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

#LeJobQueJeVeux »

Mission générale

NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA.

Acteur majeur des métiers du service aux entreprises et de la restauration, le Groupe ELIOR-DERICHEBOURG, propose une gamme complète de prestations.

Détails du poste

Vos missions seront notamment :

DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES

Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH
Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité
Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction

PARTICIPER AUX PROJETS RH

Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
Participer à des actions de communication interne ou externe
Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention

RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE

Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité

QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT

Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Profil, Expérience, Formation

Bac+2 validé ou en cours de validation avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé et une expérience de 2 ans dans le secteur d’activité serait un plus !
Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?

Rejoignez-nous!

Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F)

Description

Mission générale

Détails du poste

Profil, Expérience, Formation