Employé polyvalent de restauration - Thonon les Bains (H/F)

Réf. : 2025/41906
Type de contrat : CDI
Ville : MEYLAN
Nombre de postes à pourvoir : 1

Elior Group, né de l’alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Le Groupe compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. 

Notre ADN :

  • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
  • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
  • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission : nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.

Description

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, patients et résidents…

Rejoignez Elior, sur son segment dédié au portage de repas et nos cuisines « grand format ».

Nos équipes sont à l'œuvre chaque jour pour confectionner de 2000 à 70000 repas.

Nous y préparons des menus variés et équilibrés confectionnés avec des produits de qualité. Accompagnés d'experts culinaires, nous adaptons nos menus en fonction des besoins nutritionnels de nos convives. Plébiscitées par les collectivités territoriales, nous nous sommes adaptés pour répondre à de nombreuses exigences : produits durables, traçabilité, sécurité alimentaire, diminution des déchets et réduction de l'empreinte énergétique… Nos cuisines centrales, véritables pépinières du goût, sont engagées sur trois piliers : le goût dans l'assiette, le service ainsi que la saisonnalité.

Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

Mission générale

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Direction Régionale.

Votre rôle au sein de la DR

Au cœur de la Direction Régionale, vous êtes un relais clé entre les équipes opérationnelles, le service paie et les salariés. Véritable support quotidien, vous garantissez une gestion RH fluide, fiable et alignée avec les valeurs du Groupe.

 

🎯 Un support RH de proximité

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.


📄 Administration du personnel & coordination paie

Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion complète des dossiers collaborateurs.
Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie


🤝 Collaboration transversale

Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

 

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Et si c’était vous ?

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

 

Détails du poste

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Direction Régionale.

Votre rôle au sein de la DR

Au cœur de la Direction Régionale, vous êtes un relais clé entre les équipes opérationnelles, le service paie et les salariés. Véritable support quotidien, vous garantissez une gestion RH fluide, fiable et alignée avec les valeurs du Groupe.

 

🎯 Un support RH de proximité

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.


📄 Administration du personnel & coordination paie

Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion complète des dossiers collaborateurs.
Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie


🤝 Collaboration transversale

Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

 

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Et si c’était vous ?

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

 

Profil, Expérience, Formation

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Direction Régionale.

Votre rôle au sein de la DR

Au cœur de la Direction Régionale, vous êtes un relais clé entre les équipes opérationnelles, le service paie et les salariés. Véritable support quotidien, vous garantissez une gestion RH fluide, fiable et alignée avec les valeurs du Groupe.

 

🎯 Un support RH de proximité

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.


📄 Administration du personnel & coordination paie

Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
Gestion complète des dossiers collaborateurs.
Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie


🤝 Collaboration transversale

Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

 

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !

Et si c’était vous ?

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

 

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