Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.
Notre promesse
Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence.
Vous recherchez une alternance en paie pour la rentrée 2026 et souhaitez acquérir de vraies compétences sur un métier clé des ressources humaines ?
La paie est un pilier essentiel des RH : derrière chaque bulletin, il y a des enjeux concrets pour les salariés comme pour l’entreprise. Chez nous, vous apprendrez à en maîtriser les bases et à gagner rapidement en autonomie.
Accompagné(e) par l’équipe, vous interviendrez progressivement sur l’ensemble du processus paie :
Gestion des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
Saisie et contrôle des contrats et avenants
Collecte et traitement des éléments variables (absences, heures, primes…)
Participation au contrôle des bulletins de paie
Contribution aux soldes de tout compte et documents de sortie
Suivi de dossiers spécifiques (prévoyance, mutuelle, saisies…)
Participation aux déclarations sociales
L’objectif : vous faire monter en compétences pour comprendre et gérer la paie dans sa globalité.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou plus en paie, RH, gestion ou comptabilité.
Vous avez envie d’apprendre et vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Rigueur et sens du détail
Organisation
Aisance avec les outils bureautiques
Bon relationnel
Une première approche de la paie ou des RH est un plus, mais surtout, votre motivation fera la différence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance concrète, au cœur des enjeux RH
Un accompagnement pour progresser rapidement
Une vision complète du métier de gestionnaire de paie
Une expérience valorisante pour la suite de votre parcours
Envie d’apprendre un métier technique, recherché et essentiel en entreprise ? Postulez dès maintenant pour la rentrée 2026.