Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, patients et résidents…
Rejoignez Elior, sur son segment dédié au portage de repas et nos cuisines « grand format ».
Nos équipes sont à l'œuvre chaque jour pour confectionner de 2000 à 70000 repas.
Nous y préparons des menus variés et équilibrés confectionnés avec des produits de qualité. Accompagnés d'experts culinaires, nous adaptons nos menus en fonction des besoins nutritionnels de nos convives. Plébiscitées par les collectivités territoriales, nous nous sommes adaptés pour répondre à de nombreuses exigences : produits durables, traçabilité, sécurité alimentaire, diminution des déchets et réduction de l'empreinte énergétique… Nos cuisines centrales, véritables pépinières du goût, sont engagées sur trois piliers : le goût dans l'assiette, le service ainsi que la saisonnalité.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux
Le poste est basé au Plessis Robinson (92) avec des déplacements à prévoir à Bois Colombes (92)
Poste en CDI Statut Agent de maitrise
Rémunération : 36-38k sur 13 mois
Découvrez le job que vous voulez !
Les relations humaines vous parlent, plus particulièrement le recrutement et la gestion des carrières ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets et valorise votre potentiel ?
Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement
Rattaché(e) au RRH, vous intégrez une équipe RH composée de deux GRH, d’un chargé de formation et d’apprentis
Vous intervenez en support des opérationnels sur des périmètres variés, dans un environnement dynamique et exigeant
Missions principales :
Recrutement & accompagnement des managers
Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres
Piloter l’ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi candidats)
Conseiller et accompagner les managers dans leurs choix
Sourcing & approche proactive
Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux marchés en tension
Identifier et approcher des candidats via différents canaux
Développer des viviers de talents
Marque employeur
Déployer une stratégie de visibilité et d’attractivité adaptée à des marchés en tension, en lien avec les enjeux opérationnels des différents segments
Développer activement la présence des marchés sur LinkedIn
Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication RH
Animer des actions de communication interne autour du recrutement
Produire et valoriser des contenus engageants
Adapter les messages et les canaux de communication en fonction des cibles
Reporting & pilotage
Suivre les indicateurs de recrutement (délais, volumes, qualité)
Produire un reporting régulier à destination du RRH
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement
Intégration/onboarding
Participer, en lien avec le RRH et en coordination avec les GRH de périmètre, à l’élaboration et à l’amélioration des parcours d’onboarding
Contribuer à la création et à la mise à jour des supports d’intégration : livret d’accueil, trames, outils et documents de prise de poste
Participer à la structuration des étapes clés de l’intégration, notamment les immersions et stages terrain
Recrutement de profils :
Opérationnels (terrain)
Encadrement (AM et cadres)
Secteurs :
Médico-social/restauration collective
Développement de nouveaux marchés (restauration commerciale)
Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
De formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans comme chargé(e) de recrutement ou chargé(e) d’emploi.
Vous disposez d'une forte orientation terrain et opérationnelle.
Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l’aise à l'oral comme à l'écrit.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
#lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe.
L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !